“Ik hou het nog heel even tegen je aan…”
Veel organisaties willen dat beslissingen zo laag mogelijk in de organisatie worden genomen. Dankzij allerlei trainingsprogramma’s zetten hun medewerkers stappen op de ladder van leiderschap. Maar wat doe je met medewerkers zoals Ellen en Karin? Die zeggen: ‘Eigenaarschap nemen, dat doen we toch al?’ Het moet natuurlijk wel gezellig blijven! Denk je dan: ‘Ach, zo zijn ze nu eenmaal… die veranderen nooit?’ Of houd je ze een spiegel voor? Bijvoorbeeld met het volgende filmpje dat we maakten in opdracht van Bovemij.
