Gebrek aan eigenaarschap? Compilatie 1,5 min.

Gebrek aan eigenaarschap? Compilatie 1,5 min.

In de transitie naar een plattere organisatie (met bijv zelfsturende teams) zijn er een aantal struikelblokken. Deze staat met stip op nummer 1: Medewerkers die te weinig eigenaarschap tonen én…. managers die het micromanagen niet kunnen laten. Ze zijn...
Het team komt in actie. Tilly deel 3

Het team komt in actie. Tilly deel 3

Het team komt in actie. Tilly deel 3 Tilly en haar team zitten vast in een ‘Zo doen we dat hier patroon’. Tilly is “nu eenmaal” typisch Tilly, dus wordt het niks met die zelfsturende teams. Of zou het team zelf ook iets kunnen doen? Abonneer op ons...
“Goed bedoeld” Scene 1 min.

“Goed bedoeld” Scene 1 min.

“Goed bedoeld” Scene 1 min. Heb jij ook zo’n last van collega’s die onder het motto: “Goed bedoeld” denken te weten wat goed voor jou is? Dan is dit filmpje echt iets voor jou. Kijk hem, like hem.. en deel hem vooral ook even met...