14 april 2022 | Artikelen, organisatieverandering
“Alleen wie meespeelt kan de spelregels veranderen” 5 Tips over de kracht van rituelen bij organisatieverandering Alleen wie meespeelt kan de spelregels veranderenZo laat je rituelen in het voordeel werken van jouw organisatieverandering Als mijn kinderen...
27 januari 2022 | Artikelen, Blogs
De kernvraag in elk veranderproces: ‘Waarom?’ De kernvraag in elk veranderproces: ‘Waarom?’ Tips voor Dries van voormalig CEO van Ikea In de ‘Zo ben ik nu eenmaal’ show zit een directeur die in elke valkuil stapt die je kan bedenken in een...
17 november 2021 | Artikelen, Blogs
Zonder humor geen verandering: over de vloer bij Tim en Natasha Over de vloer bij Tim en Natasha Hoe kijken de oprichters van studio spaak naar de ‘Zo ben ik nu eenmaal’ show, de karakters en, naar zichzelf? “Zonder humor geen...
13 september 2021 | Artikelen, organisatieverandering
6 Vuistregels voor Effectieve Verandercommunicatie Ik heb het nou al zo vaak gezegd. 6 Vuistregels voor Effectieve Verandercommunicatie Als jij communiceert met je partner, doe je dat dan ook via een jaarlijkse speech van drie kantjes op jullie trouwdag? Of met...
