‘Na een week wordt er nog steeds nagepraat over de ‘Zo ben ik nu eenmaal’ show. Dat is wat we wilden bereiken.’
S. van der Wijst – HR Manager Eneco
‘Een effectieve en vooral heel leuke manier om samenwerking in teams en organisaties bespreekbaar te maken.’
L. Richter – Gemeente Amsterdam
Dé van kwaad tot erger komedie met een happy end. De ‘Zo ben ik nu eenmaal’ show werd in honderden organisaties ingezet. Een ludiek teamuitje én een onmisbaar ingrediënt in ieder verandertraject. Maak kennis met touwtjes in handen Tilly, kom niet aan mijn Pritt stift Rick, directeur open deur Dries en kantelkoning Jack.
Verandergoeroe Jack zal kantoorgenoten Rick en Tilly wel even omturnen in enthousiaste en vooral flexibele medewerkers. In de show zie je dat dit niet helemaal loopt zoals hij had bedacht.
In de show laten we zien hoe het ‘Zo ben ik nu eenmaal’ probleem een succesvol veranderproces in de weg staat. Door te lachen over de meest voorkomende verandervalkuilen maken we voelbaar wat het verschil is tussen ‘zo doen we het nu eenmaal’ en ‘zo kan het ook’.
In het nagesprek kijken we hoe je wél ontspannen kunt veranderen. We zetten de valkuilen om in succesfactoren, die laten zien hoe je met jouw gedrag het verschil kunt maken in een veranderproces.
Hét ingrediënt voor jouw verandertraject
Met de show brengt Studio Spaak het gesprek op gang. Zowel op organisatieniveau als in de dagelijkse samenwerking geven onze acteurs inzicht in het gedrag en de verantwoordelijkheden van jouw medewerkers. Zij laten zien hoe je ruimte creëert om keuzes te maken en een constructieve bijdrage te leveren aan het team en verandertraject.





Samen lachen om herkenbare miscommunicaties op de werkvloer. Ook als je niet in een veranderproces zit geeft de show een boost aan de samenwerking binnen jouw team. Gebruik deze verbinder om elkaar beter te leren kennen, vaste patronen zichtbaar te maken en de communicatie in het team tegen het licht te houden.
Wil je weten welke trajecten wij voor andere organisaties hebben verzorgd? Lees dan verder bij cases of bekijk onderstaande reviews.
Een komedie over herkenbaar werkgedrag, "van kwaad tot erger met een happy end". Vier archetypen, Tilly, Rick, Dries en Jack, houden je team een spiegel voor. De show is een ludiek teamuitje en een startpunt voor elk verandertraject.
De show duurt 30 minuten, 1 uur of 1,5 uur en is geschikt voor 25 tot 600 personen. We stemmen de lengte af op jullie programma, bijvoorbeeld een congres, kick-off of teamdag.
Ja. De show werd al in honderden organisaties ingezet en werkt als ludiek teamuitje, met een serieuze onderlaag. Na afloop wordt er nog lang over nagepraat. Voor meer diepgang combineer je hem met een workshop.
Verandering begint bij gedrag, en gedrag begint bij zelfinzicht. Zolang medewerkers naar anderen wijzen, verandert er niets. De show laat zien hoe iedereen zijn eigen aandeel heeft, zodat de verandering bij jezelf begint.
Neem contact op voor een offerte.
Door dit formulier te verzenden ontvang je de brochure binnen enkele ogenblikken in je E-mail box. Velden met een * zijn verplicht.