‘Een effectieve en hele leuke manier om samenwerking in teams bespreekbaar te maken.’
L. Richter – Gemeente Amsterdam
‘De aanpak van Studio Spaak voelt als een warme jas die je nooit meer uit wilt doen.’
J. van Hamersveld – Feenstra
Van papier naar praktijk. Of het nu gaat om een fusie, een professionalisering of een nieuwe visie, het is pas echt een verandering als je het ook terugziet in het gedrag van je medewerkers. Zorg jij voor de structuurkant en formele processen, dan zorgen wij via onderstaande stappen voor de cultuuromslag.
Timing is alles. Hoe uniek jouw team ook is, toch lopen we allemaal in dezelfde valkuilen. Met de Studio Spaak aanpak heb je de garantie van een show die zichzelf in honderden organisaties bewezen heeft, zorgvuldig afgestemd op jouw team via diverse maatwerk componenten. Bekijk de mogelijkheden en plan jouw intake.
Onze visie is een combinatie van grootmoeders wijsheid, het boerenverstand en actuele wetenschappelijke inzichten. Neem het serieus door het niet té serieus te nemen. Verander jezelf en niet de ander. Praat mét in plaats van over elkaar. Lees meer over onze visie op verandering en teambuilding via de vier principes die je in al onze programma’s terugziet.
Door dit formulier in te vullen, ontvang je de brochure binnen
enkele ogenblikken per e-mail.
