fbpx

Zonder humor geen verandering

Of het nu gaat om een fusie, een nieuwe manier van werken of de organisatiecultuur; de houding en het gedrag van medewerkers maken hét verschil tussen stagnatie en succes.

Maarja… Hoe krijg je ze in de verbeter-stand, en uit de verander-kramp?

Laat dat maar aan ons over.

Het begint bij de “Zo ben ik nu eenmaal” show.  Deze humorvolle uitvergroting van gedrag zet mensen letterlijk “open” om naar zichzelf te kijken (waardoor ze minder naar anderen wijzen.)

Waarna we een revolutie van verbeterdrift op gang brengen. Via nagesprekken en trainingen tot advies en e-learning films. Wij bieden alle creatieve interventies die jij nodig hebt jouw verbeter initiatief tot een succes te maken. 

Wil je ook soepel veranderen binnen jouw organisatie?

Neem dan contact met ons op! We kijken graag hoe we je verder kunnen helpen.

Wat zijn de voordelen?

N

Eindelijk een bijscholing die echt leuk is.

N

Geweldige acteurs, professionaliteit

N

Minder irritatie, meer urgentie.

N

Meer bewustzijn over het veranderproces

N

Medewerkers die zichzélf corrigeren (i.p.v. anderen)

N

Elkaar makkelijker aanspreken op gedrag

N

Meer eigenaarschap

N

Trainers met humor, empathie en verstand van veranderen

N

Een grotere kans van slagen van je verandertraject

N

Een ontspannen sfeer bij een lastig thema

Onze diensten

Show

N

45 min-1.5 uur

N

20-500 personen

N

Entertainment en inzicht

Workshops

Workshop

N

1,5 uur tot een hele dag

N

Plenair en in subgroepen

N

Lachen, leren en doen

Verandertraject

N

3 maanden-2 jaar

N

Maatwerk

N

Van veranderwens naar resultaat

Meet the characters

Directeur Dries

Directeur Dries

Vindt zichzelf heel benaderbaar. Zijn medewerkers denken daar heel anders over.

Manager Tilly

Manager Tilly

Vind zichzelf heel
flexibel maar kan geen controle uit handen geven.
Medewerker Rick

Medewerker Rick

Doet alles al 17 jaar hetzelfde: kom je aan zijn routines dan kom je aan hem.

Veranderguru Jack

Veranderguru Jack

Is de flexibiliteit zelve, behalve als mensen niet mee willen in zijn geweldige plannen

Wie gingen u voor?

‘Een week na het zien van de ‘Zo ben ik nu eenmaal’ show wordt er nog steeds over nagepraat en dat is wat we wilden bereiken. We gaan zeker in vervolgsessies de types uit de show terug laten komen om te bespreken hoe we kunnen omgaan met veranderingen.’

S. vd W. HR manager ENECO

‘We wilden iets luchtigs, dat geen weerstand zou oproepen. Maar wel iets dat mensen wakker zou schudden. Wat ik hoopte is zeker uitgekomen. Ik heb Studio Spaak dan ook aan meerdere organisaties aanbevolen.’

F. Hoofd afdeling HR RIJKSOVERHEID

‘We hebben het hier nog steeds over sommige dingen die heel erg herkenbaar zijn. Het was een voltreffer. Precies wat je in zo’n organisatie nodig hebt. Je gaat met een glimlach weg en toch heb je ook een boodschap meegekregen.’ /p>

E. Windhorst, Teamleider HOOGHEEMRAADSCHAP

‘Indringend, confronterend, humoristisch! Ik kan de show van harte aanbevelen als je op zoek bent naar iets waarbij je de groep (inclusief jezelf) een spiegel wilt voorhouden.

Peter van Leeuwen, Manager Marketing & Communicatie ROC TOP onderwijs

Wil je ook verandering op de werkvloer?

We helpen je daar graag bij. Neem dan contact op met ons door het formulier hieronder in te vullen.

1 + 6 =