Deze uitbundige kameleon staat altijd in het middelpunt van de aandacht. Hij transformeerde naar eigen zeggen meer dan een miljoen mensen tot flexibele medewerkers.
Ondanks zijn 26 bestsellers waaronder “De 3 J’s” (Jippie, Ja, Jee) en “Van Waakvlak naar Steekvlam in 7 Dagen” is hij natuurlijk heel gewoon gebleven. Jack ziet alles als een cadeautje; dat is toch positief? Maar als anderen niet meegaan in zijn stappenplan, komen zijn nare kanten naar boven. Afrekenen zal hij met al die starre ‘Zo ben ik nu eenmaal’ types! Hij coacht jou graag uit je ‘Zo ben ik nu eenmaal’ houding. Of je er om gevraagd hebt of niet.
In dit artikel kom je alles te weten over het ‘Zo ben ik nu eenmaal’ type Jack van der Vlegt; de kantelkoning, die in elke tegenslag een kadootje ziet. Hij vindt zichzelf geweldig, maar toch is hij een bron van ergernis en ellende voor sommige mensen. Wat maakt Jacks gedrag zo irritant? Hoe ga je met hem om? Wat zijn zijn kwaliteiten en valkuilen. En het meest belangrijk: hoe voorkom je dat je zelf een Jack wordt. Maar eerst; wat bedoelen we eigenlijk met een ‘Zo ben ik nu eenmaal’ type?
Jack is een fictief personage (jawel, hij lijkt misschien op de veranderguru die jij ooit hebt horen spreken, maar deze is echt helemaal verzonnen) Het is een van de 5 bekende ‘Zo ben ik nu eenmaal’ archetypes ontwikkeld door Studio Spaak. Met als doel om organisaties en teams te helpen bij ontspannen veranderen. Deze types zitten vast in gedragspatronen; ook wel de ‘Zo ben ik nu eenmaal’ houding genoemd.
De belangrijkste kenmerken zijn:
– Zit vast in voorspelbare patronen
– Doet niet aan zelfreflectie
– Voelt geen noodzaak zichzelf te verbeteren of veranderen
Doordat ‘Zo ben ik nu eenmaal’ types zelf nooit veranderen, dwingen ze anderen om zich aan hen aan te passen. En dat is natuurlijke reuze ingewikkeld. Maar het goede nieuws is: Samenwerken met Jack kan wél- als jij tenminste wél bereid bent in de spiegel te kijken.
Zou ik misschien eens wat meer moeten vragen, en wat minder zenden? Laat ik wel voldoende ruimte voor anderen? En kan positiviteit ook negatief effect hebben? Het zijn vragen die Jack zichzelf nooit stelt. Hij is veel te druk met het schrijven aan zijn nieuwe boek, het verkondigen van een nieuw stappenplan of het uitproberen van weer een nieuwe challenge. Hij bedoelt het goed- hij wil mensen graag in beweging brengen. Hij kan ook echt een inspirerend voorbeeld zijn, maar hij kan ook doorslaan waardoor hij het tegenovergestelde effect bereikt van wat hij wil- stagnatie, weerstand en ellende.
Het feit dat jij dit artikel leest betekent vast dat jij geen echte Jack bent. Maar wil je het zeker weten? Ga dan eens in gesprek met je collega’s, vrienden en familie, en vraag ze wanneer ze de Jack in jou naar boven zien komen. Misschien herkennen zij bij jou iets van de valkuilen hier onder? Of speel de ‘Zo ben ik nu eenmaal’ bingo.
Misschien heb je Jack in actie gezien tijdens onze ‘Zo ben ik nu eenmaal’ show. Voor wie hem nog niet kent: Hier vind je alle links van filmpjes waar Jack in voorkomt. En ook een aantal filmpjes over Frankie– het positieve broertje van Jack.
Ken jij Jack van der Vlegt al? Deze verandergoeroe uit de ‘Zo ben ik nu eenmaal’ show is ondanks al zijn succes heel gewoon gebleven.
Jack in actie in de zo ben ik nu eenmaal show. Je ziet hier alle types uit de show.
Bestseller auteur Jack heeft ook deze kerstdagen weer een leuke tip voor onder de kerstboom.
Rick en Tilly hebben een nieuwe collega: Jack. Maar van de innovatieve ideeën die hij meeneemt zijn ze niet zo gediend. Hoe komen ze samen op 1 lijn?
Manager Frankie wil een tag aanvragen voor een nieuwe collega. Hij moet baliemedewerker Rick zover krijgen dat hij hem helpt. Maar hoe?
Frankie is wel blij met de veranderingen in de organisatie, maar Rick denkt er heel anders over- Zullen ze elkaar vinden tijdens dit gesprekje bij het koffie zet apparaat?
Jack heeft natuurlijk ook enorm veel kwaliteiten, net als echte mensen. Zoals:
Het lastige is alleen dat deze kwaliteiten compleet zijn doorgeslagen, waardoor ze averechts werken. Kon jij in de ‘Zo ben ik nu eenmaal show ook de kwaliteiten van Jack herkennen? Dan heb je ze misschien zelf ook in je. Hopelijk komen ze bij jou een stuk beter tot hun recht.
Als je een team of organisatie (of familie) in beweging wilt brengen, dan kom je onvermijdelijk ook de ‘Zo ben ik nu eenmaal’ houding of ‘Zo doen we het hier’ cultuur tegen. Mensen zijn nu eenmaal gewoontedieren en kuddedieren. Veranderen gaat niet vanzelf. Maarja, hoe krijg je jouw beoogde verbetering erdoor, zonder al die anderen tegen je in het harnas te jagen? Zonder te gaan trekken of duwen, of mensen in hokjes te plaatsen? Hoe verleid je ze om net dat stukje uit hun comfort zone te stappen, waardoor ze ervaren dat die vernieuwing helemaal niet zo eng is als het lijkt. En hoe zorg je dat die positieve energie van jou aanstekelijk wordt en niet verlammend werkt? Dan ben jij onze perfecte samenwerkingspartner!
Wij hebben er ons werk van gemaakt om komische interventies te ontwikkelen die jij kunt inzetten om je collega’s in beweging te brengen- zonder een drammer te worden. Via procesbegeleiding of -coaching on the job- zorgen we bovendien dat ook jij zelf gespiegeld wordt. Zodat je nog effectiever wordt in wat je al doet. We denken graag mee over jouw uitdaging! Plan een gratis spar sessie in.
Van programma informatie tot maatwerkmogelijkheden en kosten. Lees alles over de ‘Zo ben ik nu eenmaal’ methode.
Door dit formulier te verzenden ontvang je de brochure binnen enkele ogenblikken in je E-mail box. Velden met een * zijn verplicht.