Beginnen is het halve werk
Veranderen lijkt vaak lastig, maar het begint met één kleine stap. Door direct te starten en realistisch te blijven over uitdagingen, creëer je positieve energie. Onze ‘Zo ben ik nu eenmaal’ show helpt je collega’s op een speelse manier bewust te maken van verandergedoe, met humor en herkenning.
Wat je van je kamerplanten kunt leren over je personeel
Van plantenkiller naar plantenfluisteraar: ontdek hoe kamerplanten verrassend veel overeenkomsten vertonen met het leiden van een team. Benieuwd hoe jij jouw medewerkers (en planten) écht laat floreren? Lees snel verder!
Wil de echte crisis nu opstaan?
Urgentie wordt vaak gezien als iets wat ontbreekt bij veranderingen, maar in werkelijkheid voelt iedereen urgentie — alleen niet altijd voor hetzelfde. In het blog wordt uitgelegd hoe verschillen in gevoelde noodzaak misverstanden veroorzaken, zowel in de maatschappij, thuis als op het werk. Door wederzijds begrip en kleine stappen voor elkaar te zetten, ontstaat echte beweging. Urgentie kun je niet afdwingen, maar wel delen en samen laten groeien.
Ontspannen veranderen naar een aanspreekcultuur?
Herken je het gedoe bij het koffiezetapparaat? Collega’s klagen over elkaar, maar er wordt nauwelijks écht gecommuniceerd. Dit gebrek aan een aanspreekcultuur kan leiden tot frustratie, wantrouwen en stagnerende groei. Ontdek hoe je de aanspreekcultuur in je team verbetert in dit artikel.