Dries Vervoort is dol op zeilen en zelfhulpboeken, en verandert elke 7 jaar van baan. Hij stond aan het roer van gerenommeerde organisaties zoals Douglas, Greenpeace en Shell. Maar ondanks zijn speeches vol spetterende stippen aan de horizon, komt niemand in beweging.
“Mijn deur staat altijd open!” roept hij, maar met zijn ontoegankelijke uitstraling komt er nooit iemand binnen. Dries is een uitstekende knopen-doorhakker, maar aan complimenten doet hij niet. “Mensen krijgen toch betaald; moet ik ze dan ook nog een aai over hun bol geven?”
In dit artikel kom je alles te weten over het ‘Zo ben ik nu eenmaal’ type Dries. Wat maakt hem zo lastig, hoe ga je met hem om. Wat zijn z’n kwaliteiten en valkuilen. En het meest belangrijk: hoe voorkom je dat je zelf een Dries wordt. Maar eerst; wat bedoelen we eigenlijk met een ‘Zo ben ik nu eenmaal’ type?
Dries is een fictief personage (jawel, hij lijkt misschien op jouw baas, maar nee, hij is echt helemaal verzonnen) Het is een van de 5 ‘Zo ben ik nu eenmaal’ types ontwikkeld door Studio Spaak. Met als doel om organisaties en teams te helpen bij ontspannen veranderen. Deze types zitten vast in gedragspatronen; ook wel de ‘Zo ben ik nu eenmaal’ houding genoemd.
De belangrijkste kenmerken zijn:
– Zit vast in voorspelbare patronen
– Doet niet aan zelfreflectie
– Voelt geen noodzaak zichzelf te verbeteren of veranderen
Doordat ‘Zo ben ik nu eenmaal’ types zelf nooit veranderen, dwingen ze anderen om zich aan hen aan te passen. En dat is natuurlijke reuze irritant. Maar het goede nieuws is: Samenwerken met Dries kan wél– als jij tenminste wél bereid bent in de spiegel te kijken.
Geef ik medewerkers wel voldoende positieve bekrachtiging? Hoe kan ik nog meer de taal van de werkvloer spreken? Het zijn vragen die Dries zichzelf nooit stelt, daar is hij natuurlijk veel te belangrijk voor.
En jij? Het feit dat jij dit artikel leest en op onze website bent aangekomen betekent vast dat jij geen echte Dries bent. Wil je het zeker weten? Ga dan eens in gesprek met je collega’s, vrienden en familie, en vraag ze of ze de Dries in jou wel eens naar boven zien komen. Misschien herkennen zij bij jou iets van de valkuilen hier onder? Of speel de ‘Zo ben ik nu eenmaal’ bingo.
Hier vind je alle links van filmpjes met Dries in de hoofdrol én een interview met Tim Winkel: de acteur achter Dries, met tips over hoe je met Dries omgaat.
Dries is er dol op. Rick ook zegt ‘ie. Maar hoe eerlijk is hij echt?
Dries heeft natuurlijk ook kwaliteiten, net als echte mensen. Zoals:
Het lastige is alleen dat deze kwaliteiten compleet zijn doorgeslagen. Hoe zit dat bij jou? Komen ze bij jou beter tot hun recht?
Welke valkuil ligt er bij jou op de loer?
Hier vind je allerlei blogs die je kunnen helpen om in je leiderschap niet in de typische directieve Dries valkuilen te vallen.
Dries houdt wel van verandering, maar niet van gedoe. Is het werkelijk zo ingewikkeld? Kun je niet gewoon mensen zeggen wat ze moeten doen, en dat zij het dan doen? Helaas. Veranderprocessen zijn vaak iets complexer. Daarom huurt Dries Jack de kantelkoning in, om zijn medewerkers in beweging te krijgen. Wat hij alleen niet merkt is dat Jack Dries naar de mond praat en allerlei interventies doet met de medewerkers maar Dries zelf nooit van feedback voorziet. En dat maakt dat het probleem in stand blijft. Wil Dries echt dat er iets veranderd? Dan moet hij, net als zijn medewerkers, ook naar zijn eigen gedrag durven kijken. En kritische geluiden organiseren die je echt vertellen hoe je overkomt. Wij hebben er gelukkig geen enkele moeite mee om Leidinggevenden het echte verhaal te vertellen- en gelukkig kunnen ze het van ons ook goed hebben. If you want to tell the truth make them laugh or they’ll kill you. Dus wil je dat er echt dat er iets veranderd? Maak Studio Spaak dan niet alleen tot je partner bij het personeel, maar koppel het aan advies en training in je MD of leiderschaps traject
Van programma informatie tot maatwerkmogelijkheden en kosten. Lees alles over de ‘Zo ben ik nu eenmaal’ methode.
Door dit formulier te verzenden ontvang je de brochure binnen enkele ogenblikken in je E-mail box. Velden met een * zijn verplicht.