5/5

“Wie serieus wil groeien moet zichzelf niet te serieus nemen.”

Video's

Hoe ga je om met micromanagers zoals Tilly? Zo wel, zo niet (compilatie)

Gebrek aan eigenaarschap? Op zoek naar zelfsturing? Last van micromanagers? Kijk dan dit filmpje!

In de transitie naar een plattere organisatie (met bijvoorbeeld zelfsturende teams) zijn er een aantal struikelblokken. Deze staat met stip op nummer 1: Medewerkers die te weinig eigenaarschap tonen én…. managers die het micromanagen niet kunnen laten. Ze zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Hoe los je het op? Begin met ze allebei een spiegel voor te houden. Want eerlijk is eerlijk, iedere leider is ooit wel eens in Tilly achtig gedrag teruggevallen. Niet?

Wil je ook soepel veranderen op de werkvloer?

Download de brochure

Door dit formulier te verzenden ontvang je de brochure binnen enkele ogenblikken in je E-mail box. Velden met een * zijn verplicht.