Gedragsverandering zonder je identiteit te verliezen
Van “Zo ben ik nu eenmaal” naar “Zo kan het ook” Als we nieuw gedrag moeten vertonen, hebben we vaak het gevoel dat we onszelf niet meer kunnen zijn. Bij het proces van gedragsverandering zijn we bang een stukje identiteit kwijt te raken. We streven naar authenticiteit en willen autonoom zijn, maar in dit proces […]
De kracht van zelfreflectie: een kritische blik op je eigen gedrag.
Ontdek de kracht van zelfreflectie voor persoonlijke groei en positieve verandering op de werkvloer. Leer hoe inzicht in je eigen gedrag, met ondersteuning van Studio Spaak’s theatershows en trainingen, helpt om blinde vlekken te herkennen en duurzame verbeteringen te realiseren.
Zó help je jouw team bij het veranderen van de organisatiecultuur
Alle neuzen in dezelfde richting Als mens hebben we heus de drang om te veranderen, en we komen ook een heel eind! De vraag is alleen wel: veranderen we allemaal dezelfde kant op? Binnen een organisatie heb je niet alleen met individuen te maken, maar juist ook met een groepsdynamiek; het team en de organisatiecultuur […]
Ontspannen veranderen naar een aanspreekcultuur?
Praat mét elkaar, in plaats van over elkaar Je herkent het misschien wel. Bij het koffiezetapparaat even je beklag doen over die ene collega waar je nét niet lekker mee opschiet. Of de baas die jou alweer met een vervelend klusje opzadelde. Waarom geeft hij die taak niet eens aan een ander? Je moet gewoon […]
Waarom verandert er niets?
Het herkenbare gevoel van frustratie wanneer je als leidinggevende eindeloos tijd en energie steekt in cultuurverandering maar zonder enig daadwerkelijk effect. Hoe moet je het dan wel doen?