Wil de echte crisis nu opstaan?
Urgentie wordt vaak gezien als iets wat ontbreekt bij veranderingen, maar in werkelijkheid voelt iedereen urgentie — alleen niet altijd voor hetzelfde. In het blog wordt uitgelegd hoe verschillen in gevoelde noodzaak misverstanden veroorzaken, zowel in de maatschappij, thuis als op het werk. Door wederzijds begrip en kleine stappen voor elkaar te zetten, ontstaat echte beweging. Urgentie kun je niet afdwingen, maar wel delen en samen laten groeien.
“Schiet eens een beetje op met die transitie!”
Wie durft de traagste te zijn? Iedereen wil een wendbare organisatie zijn. Maar vrijwel geen van de organisaties wil doen wat ervoor nodig is, namelijk: vertragen.
Kleur bekennen in je team: lang leve de eigenaardige collega’s
Normaal doen is niet makkelijk. We hebben allemaal eigenaardigheden. Eigenaardigheden: ‘aardigheden’ die ons ‘eigen’ maken. Desondanks kunnen ze irritant zijn en willen we er maar al te graag van af.