In gesprek met de acteurs achter Rick

Rick houdt niet van verandering. Niet heel handig voor in je organisatie zou je zeggen.. Acteurs Arjan en Stijn leggen uit waarom je ook weer niet zonder een Rick kan.

5 Tips voor samenwerken met collega’s die over ieders grenzen gaan

featured image tilly grenzen

Tilly is de manager die over iedereens grenzen heen walst, zelfs haar eigen. Je kent het type vast wel. “Dit kan jij wel even doen voor mij toch?”, zonder gehoord of gezien te hebben dat jij duidelijk geen ruimte hebt en al bedolven bent onder werk. Hoe ga je met zo’n collega of manager om? Deze 5 tips helpen je al een heel eind op weg.

Kun jij om jezelf lachen als je een fout maakt?

Iedereen stapt wel eens in dezelfde valkuil. We lachen graag over andermans valkuilen, maar liever niet om die van onszelf. Maar juist het lachen om onszelf is vaak een sleutel tot verandering.

Heb jij collega’s met weerstand tegen verandering in jouw team?

Elk bedrijf heeft wel een dinosaurus in het midden; de medewerker die gewoon niet mee te krijgen is in de nieuwe veranderplannen. Zoals Rick, hij doet dingen liever zoals hij ze altijd al doet. We hebben Ricks nodig in organisaties, maar toch kunnen die hardnekkige routines erg in de weg gaan zitten. Hoe zou je een Rick wél mee kunnen krijgen?

Werkplezier verhogen? Spel inzetten.

Werkplezier dat willen we allemaal wel. Toch mag werk nog lang niet altijd ‘leuk’ zijn. Hoe vind jij op jouw werk de natuurlijke verbinding tussen werk en spel terug?