Een flexibele houding van medewerkers is essentieel in een veranderproces
Wil jij ook leren hoe je flexibel jezelf kunt zijn? Lees dan verder Op de voetbalvereniging ben je misschien de grapjas, op je werk die saaie collega en bij je ouders de geanimeerde verteller. Op vakantie de speelse vader die gek kan doen, en de rest van het jaar die strenge man die zorgt dat […]
Met deze 6 patronen staan we zelfinzicht in de weg
Met deze 6 patronen staan we zelfinzicht in de weg Mensen met een grote dosis zelfreflectie vinden we prettig in de omgang. Wie wil er niet graag echt een goed en realistisch zelfbeeld hebben? Toch denken we zelf dat we zelfreflectiever zijn dan we werkelijk zijn. En dat is omdat we zelden de waarheid te […]
Feedback, zo zorg je dat mensen er tegen kunnen
Wie durft jou feedback te geven? De leidinggevende vraagt jou in je functioneringsgesprek wat je zelf aan verbeterpunten ziet en hoe je daaraan wilt werken. De trainer is algemeen in zijn uitleg en geeft jou geen échte feedback. Zelfs de coach of psycholoog wil jou als klant houden en vertelt je niet altijd de waarheid, […]
Confrontatie en zelfreflectie, waarom is het zo moeilijk?
Tips bij het organiseren van feedback en confrontatie tussen je medewerkers Je hebt het zelf misschien ook wel eens geprobeerd. De confrontatie aan gaan met een collega is heel lastig. Het brein van de ander gaat in de slachtoffer modus en raakt verlamd door “Zie je wel ik doe ook altijd alles verkeerd”. Of je […]
Waarom verandert er niets?
Het herkenbare gevoel van frustratie wanneer je als leidinggevende eindeloos tijd en energie steekt in cultuurverandering maar zonder enig daadwerkelijk effect. Hoe moet je het dan wel doen?
Wie heeft er bij jullie de regie over het veranderproces?
Wij geloven dat verandering altijd bij jezelf begint. Maar hoe werkt dat in een veranderproces? Wie neemt de regie? Wat houdt eigenaarschap in? Deze 4 principes gaan je helpen.
Effectieve verandercommunicatie: 6 vuistregels
Communicatie bij verandertrajecten gaat bijna altijd mis. Leg deze checklist langs jouw verandercommunicatie en omzeil de meest voorkomende valkuilen.
Van irritatie naar inspiratie
Ergernissen op kantoor zijn onontkoombaar. Iedereen heeft ze. Moeten we er maar gewoon mee leven of kunnen we er ook wat mee?
In gesprek met de bedenker van de show
Een kijkje in het brein van Tim, de bedenker van de ‘Zo ben ik nu eenmaal’ show
In gesprek met de acteurs achter Tilly
Een controlfreak. Dat is Tilly. Ze geeft je het gevoel dat jij eigenlijk niets kan. Acteurs Elisa en Ilke delen hun ervaring en geven tips.