Wat je van je kamerplanten kunt leren over je personeel
Van plantenkiller naar plantenfluisteraar: ontdek hoe kamerplanten verrassend veel overeenkomsten vertonen met het leiden van een team. Benieuwd hoe jij jouw medewerkers (en planten) écht laat floreren? Lees snel verder!
Help, de baas is zoek!
Weerstand tegen verandering is vaak geen kwestie van onwil, maar van onduidelijkheid over wie de leiding heeft. In veel teams ontbreekt heldere hiërarchie, wat zorgt voor ruis, gedoe en stilstand. Succesvolle samenwerking vraagt niet om een dictator, maar om duidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming. Pas als iedereen weet wie waarvoor aan zet is, kan een verandering echt gaan stromen.
Laat jij je stuur wel eens los? – Leiderschapslessen van je autopilot
Wat kan een autopilot je leren over leiderschap? Meer dan je denkt. In dit artikel geeft Natasha 5 lessen die haar autopilot haar gaf over leiderschap, van loslaten tot voelbaar aanwezig zijn.
Wie heeft er bij jullie de regie over het veranderproces?
Wij geloven dat verandering altijd bij jezelf begint. Maar hoe werkt dat in een veranderproces? Wie neemt de regie? Wat houdt eigenaarschap in? Deze 4 principes gaan je helpen.
Leidinggeven aan verandering: wat je van je kinderen kunt leren
Leidinggeven tijdens een veranderproces is tricky. Nu zijn er honderden leiderschaps- en managementboeken die je kan lezen, maar heb je ooit gedacht dat je kinderen je een paar waardevolle lessen kunnen leren? Bijvoorbeeld over hoe je je aandacht verdeelt of hoe je juist niet naar perfectie moet streven. Lees hier 3 tips voor leidinggeven die ik van mijn kinderen heb geleerd.
Leidinggeven aan verandering: wat je van je kinderen kunt leren over ontwikkelbereidheid
Kinderen zijn een kei in spelletjes bedenken. Waarom zouden wij het moeten verleren alleen maar omdat we ouder worden? Integendeel, spelen kan nog eens heel goed van pas komen in het leidinggeven. Lees hier hoe.
Leidinggeven aan veranderen: wat je van je kinderen kunt leren over communicatie
Wij ‘volwassenen’ leren elke dag weer van onze kinderen. Zo ook over goede (en slechte) communicatie tijdens een veranderproces. Benieuwd welke lessen ze ons leren hierover?
De kernvraag in elk veranderproces: Waarom?
Veranderprocessen zijn pittig. En zeker niet makkelijk om te leiden. Hè Dries? Gerard Groener geeft ons zijn uitgangspunten voor het leiden van een veranderproces.