14 april 2022 | Artikelen, organisatieverandering
“Alleen wie meespeelt kan de spelregels veranderen” 5 Tips over de kracht van rituelen bij organisatieverandering Alleen wie meespeelt kan de spelregels veranderenZo laat je rituelen in het voordeel werken van jouw organisatieverandering Als mijn kinderen...
27 januari 2022 | Artikelen, Blogs
De kernvraag in elk veranderproces: ‘Waarom?’ De kernvraag in elk veranderproces: ‘Waarom?’ Tips voor Dries van voormalig CEO van Ikea In de ‘Zo ben ik nu eenmaal’ show zit een directeur die in elke valkuil stapt die je kan bedenken in een...
17 november 2021 | Artikelen, Blogs
Zonder humor geen verandering: over de vloer bij Tim en Natasha Over de vloer bij Tim en Natasha Hoe kijken de oprichters van studio spaak naar de ‘Zo ben ik nu eenmaal’ show, de karakters en, naar zichzelf? “Zonder humor geen...
8 november 2021 | Artikelen, Blogs
Wie heeft er bij jullie de regie over het veranderproces? “Eigen regie? Eigen regie? Mag ik misschien ook een keer de regie over mijn eigen veranderingen?!” Rick heeft al menig veranderprogramma’s zien komen en gaan. Dit keer staat “eigenaarschap nemen”...
1 november 2021 | Artikelen, Blogs
Werkplezier verhogen? Spel inzetten. Werkplezier dat willen we allemaal wel. Spel kun je daarbij inzetten; het maakt ons bovendien bewezen effectief. Toch mag werk nog lang niet altijd ‘leuk’ zijn. Hoe vind jij op jouw werk de natuurlijke verbinding tussen werk en...
