Is jouw organisatie al WOO-proof?
De Wet Open Overheid, daar moet iedere overheidsinstelling in Nederland iets mee. Maar zou zo’n overgang ook ontspannen kunnen?
“Schiet eens een beetje op met die transitie!”
Wie durft de traagste te zijn? Iedereen wil een wendbare organisatie zijn. Maar vrijwel geen van de organisaties wil doen wat ervoor nodig is, namelijk: vertragen.
Kleur bekennen in je team: lang leve de eigenaardige collega’s
Normaal doen is niet makkelijk. We hebben allemaal eigenaardigheden. Eigenaardigheden: ‘aardigheden’ die ons ‘eigen’ maken. Desondanks kunnen ze irritant zijn en willen we er maar al te graag van af.
Wat zie jij als je in de spiegel kijkt?
Heb je ooit het gevoel dat je vastzit in je eigen patronen en niet weet hoe je los kan komen? Of krijg je steeds dezelfde soort feedback, zonder te begrijpen waarom?
Zo zorg je dat anderen je zien staan: ontspannen veranderen
Het kantoor kan net een schoolplein zijn. Daarom: 3 tips die ik van mijn stoere vriendin leerde om situaties die onveilig aanvoelen met zelfvertrouwen tegemoet te treden.
“Het is nu eenmaal te druk”
Vertragen om te versnellen? We weten allemaal dat het waar is, en toch leven we er niet naar.