Werkplezier verhogen? Spel inzetten.
Werkplezier dat willen we allemaal wel. Toch mag werk nog lang niet altijd ‘leuk’ zijn. Hoe vind jij op jouw werk de natuurlijke verbinding tussen werk en spel terug?
“Schiet eens een beetje op met die transitie!”
Wie durft de traagste te zijn? Iedereen wil een wendbare organisatie zijn. Maar vrijwel geen van de organisaties wil doen wat ervoor nodig is, namelijk: vertragen.
Kleur bekennen in je team: lang leve de eigenaardige collega’s
Normaal doen is niet makkelijk. We hebben allemaal eigenaardigheden. Eigenaardigheden: ‘aardigheden’ die ons ‘eigen’ maken. Desondanks kunnen ze irritant zijn en willen we er maar al te graag van af.
Leidinggeven aan verandering: wat je van je kinderen kunt leren over ontwikkelbereidheid
Kinderen zijn een kei in spelletjes bedenken. Waarom zouden wij het moeten verleren alleen maar omdat we ouder worden? Integendeel, spelen kan nog eens heel goed van pas komen in het leidinggeven. Lees hier hoe.
Wat zie jij als je in de spiegel kijkt?
Heb je ooit het gevoel dat je vastzit in je eigen patronen en niet weet hoe je los kan komen? Of krijg je steeds dezelfde soort feedback, zonder te begrijpen waarom?
Verandering is nu eenmaal niet altijd leuk
Verandering is vaak lastig en ongemakkelijk. Waarom proberen we er dan steeds een positieve draai aan te geven? Is dat echt nodig?
Teambuilding door middel van theater
Theater is stoffig en zweverig. Maar is dat wel zo?
Theater inzetten in organisaties is veel meer dan stoffig en zweverig. Het kan teams inspireren, samenwerking versterken en veranderprocessen soepeler laten verlopen. In dit artikel ontdek je hoe theater waarde toevoegt in teambuilding en waarom hun rol steeds vanzelfsprekender wordt.
Leidinggeven aan veranderen: wat je van je kinderen kunt leren over communicatie
Wij ‘volwassenen’ leren elke dag weer van onze kinderen. Zo ook over goede (en slechte) communicatie tijdens een veranderproces. Benieuwd welke lessen ze ons leren hierover?
Rituelen inzetten bij organisatieverandering: “Wees geen spelbreker”
Geklaag bij het koffieapparaat lijkt van de buitenkant een stagnerend en frustrerend ritueel. Wie weet mee te spelen kan de kracht van deze rituelen ontdekken. Maar hoe doe je dat, meespelen?
Zo zorg je dat anderen je zien staan: ontspannen veranderen
Het kantoor kan net een schoolplein zijn. Daarom: 3 tips die ik van mijn stoere vriendin leerde om situaties die onveilig aanvoelen met zelfvertrouwen tegemoet te treden.